Un héritage industriel depuis plus de 60 ans
Fondée en 1962, Accoplas est une entreprise familiale spécialisée dans la conception et la fabrication de profilés plastiques par extrusion. Au fil des décennies, la société a su développer son savoir-faire, moderniser ses ateliers de production et accompagner ses partenaires sur de nombreux projets grâce au développement de produits sur mesure pour répondre à leurs attentes.
Transmise de génération en génération, Accoplas allie expérience, innovation et engagement pour répondre aux besoins de ses clients et poursuivre son développement avec une vision tournée vers l’avenir.
Légende photo en-tête (de gauche à droite)
Les fondateurs : J.Bordonaro – L.Fournier (premier plan) – H.Scimia – J.Pech
La nouvelle Direction :
- Benjamin Simonin : Directeur Commercial adjoint – spécialité fourniture seule
- Alexandre Quignard : Consultant
- Jean-Marie : Président, Directeur Commercial et Directeur Technique
- Sébastien Gaudin : Directeur Technique adjoint – Industrie et Innovation – spécialité fermetures
Une expertise diversifiée
Un savoir-faire
Avec plus de 60 ans d’expérience, ACCOPLAS est un acteur de référence sur le marché des fermetures, qu’elle conçoit et fabrique intégralement.
L’entreprise a également élargi son savoir-faire au domaine sanitaire en proposant des meubles sous-évier, des habillages pour baignoires, et des solutions pour tuyauteries, répondant ainsi aux besoins techniques et esthétiques des salles de bains et cuisines.
Un engagement sur les marchés exigeants
ACCOPLAS est particulièrement active dans la rénovation des logements sociaux, un secteur qui demande des produits résistants et techniquement avancés.
L’entreprise est impliquée directement sur les chantiers, avec une collaboration étroite avec les maitrises d’œuvre, les bureaux d’études techniques, les bureaux de contrôle et les coordinateurs Sécurité et Protection de la Santé (CSPS).
La conception de ses produits intègre donc des études techniques et ergonomiques afin de faciliter leur montage sur site et leur utilisation quotidienne.
Des solutions adaptées à tous les intervenants
Les produits ACCOPLAS répondent aux attentes variées de différents acteurs :
- Maîtres d’ouvrage
- Architectes
- Maîtres d’œuvre ou monteurs sur site
- Utilisateurs finaux
Une entreprise tournée vers l’innovation
Grâce à son autonomie industrielle et son retour d’expérience sur les chantiers, ACCOPLAS continue de développer des solutions techniques performantes et ergonomiques, adaptées aux besoins de ses clients et des prescripteurs.
Une maîtrise technique complète
L’entreprise conçoit, fabrique et installe ses produits sur des chantiers neufs ou en rénovation, au service des logements collectifs, sociaux et des copropriétés à l’échelle nationale.
Grâce à un réseau commercial implanté sur tout le territoire, ACCOPLAS offre à ses clients proximité et réactivité. Ces valeurs fondamentales sont au cœur de l’engagement quotidien de ses collaborateurs.
Transformation de matière première : extrusion de profilés en PVC
Transformation de matière première : extrusion de profilés en PVC
Conception et fabrication de fermetures en PVC et ALU
Conception et fabrication de fermetures en PVC et ALU
Conception et fabrication de mobiliers sanitaires en PVC
Conception et fabrication de mobiliers sanitaires en PVC
Assemblage de menuiseries en PVC et ALU
Assemblage de menuiseries en PVC et ALU
Pose qualifiée sur chantiers
Pose qualifiée sur chantiers
Notre histoire
1961
Louis Fournier est embauché chez Aillaud Frères en tant que Responsable du Développement Commercial et Administratif et Hubert Simia était déjà chef d’atelier.
1962
Ils créent ensemble la première jalousie accordéon plastique en 1962.
Louis Fournier parcourt la France et ouvre des agences commerciales dans toute la France pour diffuser largement le produit et le mettre en œuvre.
1969
Arrivée de Jean Bordonaro comme comptable chez Aillaud.
1970
Les Frères Aillaud partent à la retraite et Louis Fournier renomme la société Accoplas en tant que dirigeant unique.
Hubert Simia reste dans la société.
Le jour de la création d’Accoplas, Louis Fournier, embauche son nouveau directeur commercial, Jean Pech.
Jean Bordonaro est alors directeur comptable.
L’usine se situe alors boulevard Charles Moretti, dans le 14e arrondissement de Marseille.
ACCOPLAS augmente son emprise sur les projets de construction neuves dans le logement social pour équiper de volets tous les bâtiments modernes.
1972
Installation d’Accoplas sur la zone industrielle de la Delorme dans le 15e arrondissement de Marseille, avec montage de l’usine d’extrusion. Accoplas trouve de multiples débouchés à l’extrusion de granulés PVC.
1981
Ouverture par Louis Fournier, de la première fabrique de menuiseries PVC à Saint-Chamond, dans la Loire. Cette nouvelle société s’appelle MEPLAFOR.
1992
Jean-Marie Fournier, fils de Louis, arrive dans la société en tant que commercial sur l’agence de Lyon, et ce jusqu’en 1996.
1996
Jean-Marie devient chef d’agence sur Marseille pour développer la fourniture seule notamment de menuiseries et persiennes.
1998
Dépôt de bilan suite à la crise dans le bâtiment depuis 1996. Louis Fournier se retire de la société, et c’est son fils Jean-Marie Fournier qui reprend la direction.
1999
Accoplas redevient propriétaire de son site de la Delorme, qui ne lui appartenait plus depuis 1995 (lease back pour faire rentrer de la trésorerie).
2001
Fin du remboursement du crédit bail pour l’acquisition du site de Sainte Marthe situé dans le 14e arrondissement de Marseille.
Septembre : explosion de l’usine AZF à Toulouse qui souffle un nombre très importants de fenêtres et volets dans les bâtiments alentours.
Cela a donné lieu à un afflux de commande sur un an jusqu’à fin 2002 pour ré-équiper les logements sinistrés.
2005
Départ à la retraite de Jean Pech après 38 ans de carrière, il est remplacé par Georges Canadel qui devient Directeur Commercial (après avoir été chef d’agence de Toulouse).
2008
Départ de Jean Bordonaro après 39 ans de carrière.
2013
Accoplas fait l’acquisition du site dit de « Micasar » (usine de dattes et fruits secs qui fût en activité jusqu’en 2007 au 3 bd Louis Villecroze) qui devient le nouveau siège social de la société, auparavant à la Delorme.
2020
Crise mondiale du COVID qui oblige la société à de fortes restructurations pour sauvegarder son activité.
2025
Arrivée de la troisième génération à la tête d’Accoplas avec Alexandre Quignard, gendre de Jean-Marie Fournier.
Notre implantation
Depuis sa création, ACCOPLAS est présente sur l’ensemble du territoire français grâce à un large réseau commercial et emploie aujourd’hui 60 collaborateurs.
Installée sur un site de 15 000 m² au cœur de Marseille, notre entreprise allie son expertise de fabricant industriel à un savoir-faire d’installateur, garantissant des produits parfaitement aboutis et adaptés aux besoins de nos clients.
Depuis 1962, ACCOPLAS rayonne à travers la France grâce à son réseau d’agences implantées dans des villes stratégiques : Paris, Marseille, Toulouse, Lyon, Nîmes-Montpellier et la Corse.
Fabrication Française
Au cœur de la Méditerranée, à Marseille, Accoplas incarne l’excellence de l’artisanat français. Alliant tradition et innovation, nous proposons des solutions de fermeture pour bâtiments et d’équipements sanitaires en PVC, reconnues pour leur qualité exceptionnelle.
Depuis plusieurs décennies, Accoplas perpétue une tradition familiale qui a su évoluer avec son temps. Forts de notre savoir-faire et de notre passion, nous sommes devenus un acteur incontournable dans le domaine des fermetures de bâtiments et des équipements sanitaires en PVC et ALU en France. Chaque produit que nous concevons témoigne de cet héritage transmis de génération en génération.
La fabrication française est au cœur de notre identité. Nous nous engageons à respecter des standards de qualité exigeants en utilisant des matériaux soigneusement sélectionnés et conformes aux normes européennes. Cette rigueur garantit des produits durables et fiables, idéaux pour les fermetures de bâtiments et les installations sanitaires les plus exigeantes.
Notre démarche environnementale
Chez Accoplas, nous intégrons progressivement des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental et inscrire notre activité dans une logique plus responsable.
Dans cette dynamique, nous avons amorcé la transition de notre flotte automobile vers des véhicules électriques. Ce choix permet de limiter significativement nos émissions de CO₂ lors de nos déplacements professionnels, tout en réduisant les nuisances sonores et notre dépendance aux énergies fossiles.
Au-delà de cet engagement, nous adoptons une approche globale visant à optimiser nos ressources, maîtriser notre consommation énergétique et privilégier des solutions durables dans l’ensemble de nos processus.
Engagement pour l’égalité Femmes-Hommes
La Société ACCOPLAS affirme sa volonté d’agir en faveur de la mixité et du respect du principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes au cours de leur carrière, notamment, en matière de recrutement, de rémunération et de formation.
Les femmes et les hommes ont des emplois, des expériences et des compétences de valeur égale, et doivent donc disposer des mêmes possibilités d’évolution quels que soient la nature et le niveau de l’emploi. Ce principe est réaffirmé avec force et s’applique de façon impérative.
Chaque année, les possibilités de promotion liées à l’évolution des emplois, sont proposées sans discrimination aux femmes et aux hommes en fonction de leurs compétences.
Recrutement
- Les offres d’emplois internes et externes s’adressent, sans distinction, aux femmes et aux hommes, quelque soient la nature du contrat de travail, les horaires et le type d’emploi proposé ;
- La terminologie en matière d’offres d’emploi et de définition de poste n’est pas discriminante à l’égard du sexe ;
- Les entretiens d’embauche sont conduits selon un processus neutre et égalitaire :
- Les critères retenus, à tous niveaux hiérarchiques, sont strictement fondés sur les compétences (y compris l’expérience professionnelle) et les qualifications des candidats.
- Les recruteurs évaluent les candidats sur les seuls critères de compétence, d’expérience professionnelle, de formations et de qualifications.
Engagements 2025
Notre index (2025) s’élève à 87. C’est de nouveau un très bon résultat dont nous sommes très fiers.
ACCOPLAS continue à agir en faveur de l’égalité professionnelle Femmes / Hommes. Cet index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il se compose de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération Femmes/Hommes – note obtenue : 29
- L’écart de bénéficiaires d’augmentation individuelle Femmes/Hommes – note obtenue : 35
- La proportion de femmes ayant eu une augmentation individuelle au retour de congé maternité – note obtenue : absence de retour de congé de maternité (ou adoption), pendant la période de référence
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations – note obtenue : 10
Certifications de nos partenaires
Soucieuse de garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité, Accoplas s’appuie sur des certifications et labels reconnus de nos partenaires qui attestent de la conformité de ses produits aux standards les plus exigeants du secteur.




















